Source: Government of Canada – in French
Le 25 novembre 2025 – Ottawa (Ontario) – Défense nationale/Forces armées canadiennes
Aujourd’hui, le ministre de la Défense nationale, l’honorable David J. McGuinty, a annoncé un appel de candidatures pour le comité consultatif externe national sur le racisme anti-Noirs créé en réponse à l’une des recommandations du Rapport du Comité consultatif national sur les excuses. Ce comité jouera un rôle essentiel dans la lutte contre le racisme envers les personnes noires au sein de l’Équipe de la Défense en fournissant une orientation stratégique, des conseils éclairés et des recommandations concrètes au ministre de la Défense nationale et à la haute direction de l’Équipe de la Défense.
La période de candidature pour devenir membre bénévole est maintenant ouverte et prendra fin le 5 janvier 2026. Les candidatures seront examinées par une petite équipe composée de membres de l’Équipe de la Défense, de descendants de membres du 2e Bataillon de construction et de représentants du Black Cultural Centre for Nova Scotia (Vous quittez le site Web du gouvernement du Canada). Le comité sera composé de 10 à 12 membres, qui seront tous nommés par le ministre de la Défense nationale pour un mandat de deux ans pouvant être renouvelé une fois.
Les candidats doivent posséder une expérience ou une expertise confirmée dans les domaines de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion, et comprendre les défis auxquels font face les communautés noires en milieu institutionnel. Les personnes intéressées sont invitées à consulter la page Expression d’intérêt pour obtenir de plus amples renseignements sur le comité et le processus de candidature.
Le Comité consultatif externe sur le racisme anti-Noirs devrait être officiellement établi d’ici février 2026. Des réunions trimestrielles virtuelles ainsi qu’une réunion annuelle en personne en juillet seront ensuite organisées.
Au moyen de conseils d’experts et de recommandations pratiques, le comité soutiendra les efforts du ministre de la Défense nationale et de l’Équipe de la Défense pour s’attaquer aux obstacles systémiques et promouvoir un changement culturel concret visant à construire une Équipe de la Défense plus inclusive et qui reflète les valeurs d’équité, de responsabilité et de respect à tous les niveaux.