Source: Switzerland – Canton Government of Bern in French
Le Conseil-exécutif a arrêté les mesures salariales en faveur du personnel cantonal et du personnel enseignant en se fondant sur le budget 2026 approuvé par le Grand Conseil. L’an prochain, 1,5 % de la masse salariale sera disponible pour des hausses de salaire en faveur du personnel cantonal et 1,7 % en faveur du corps enseignant. Dans les deux cas, 0,2 % servira à la compensation du renchérissement pour l’ensemble du personnel cantonal et du corps enseignant. S’agissant du personnel cantonal, 1,1 % de la masse salariale sera affecté à la progression individuelle des traitements et 0,2 % servira à mettre en œuvre la modification du système salarial prévue en 2026 (suppression des échelons de départ au 1er janvier et transfert dans le nouveau tableau des classes de traitement au 1er juillet). En ce qui concerne le corps enseignant, 1,5 % de la masse salariale est disponible pour la progression individuelle des traitements. Un supplément de 0,2 % est une nouvelle et dernière fois accordé au corps enseignant pour compenser des retards salariaux.