Source: Republic of France in French
La République française a publié la déclaration suivante:
Publié le 26/02/2025
Le Gouvernement poursuit son engagement en faveur de l’apprentissage en reconduisant par décret les aides accordées aux employeurs embauchant des apprentis.
Des aides financières adaptées aux besoins des entreprises
- 6 000 euros pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap. Ce montant est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux travailleurs en situation de handicap,
- 5 000 euros pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat, applicable aux entreprises de moins de 250 salariés,
- 2 000 euros pour les entreprises de plus de 250 salariés, sous réserve qu’elles respectent un seuil minimal de contrats en alternance ou favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif avant le 31 décembre de l’année suivant la conclusion du contrat.
Un levier essentiel pour l’insertion professionnelle
Par ces aides, l’État confirme son soutien à l’apprentissage, considérant ce dispositif comme un vecteur clé d’intégration des jeunes dans le monde du travail. En favorisant l’acquisition de compétences en milieu professionnel tout en suivant une formation théorique, l’apprentissage permet aux étudiants d’accéder à un emploi durable et qualifié.
Avec ces aides financières, les entreprises sont encouragées à embaucher des apprentis, contribuant ainsi au développement des compétences et à la dynamisation de l’économie française.
L’apprentissage, une formation théorique et pratique
L’apprentissage est un mode de formation en alternance qui associe enseignement théorique en centre de formation et mise en pratique en entreprise. Il permet à un jeune de se former à un métier tout en percevant une rémunération. Accessible aux personnes de 16 à 29 ans révolus (sauf cas spécifiques), il concerne une large gamme de diplômes, du CAP au master, et offre une insertion professionnelle rapide et efficace.
Tout connaîte sur les aides pour le recrutement d’un alternant
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