Source: The Conversation – in French – By Julien Billion, Professor-Researcher, ICN Business School
Julien Billion est professeur à ICN business school et chercheur associé au laboratoire CEREFIGE. Dans Handicaps, de l’innovation sociale à l’innovation inclusive, il appréhende les ressemblances et les différences entre ces deux innovations complémentaires. Cette recherche s’inscrit dans une démarche d’action publique. Elle vise à éclairer, comprendre et définir l’innovation inclusive, à travers le prisme du handicap. En s’appuyant à la fois sur les expériences de vie des personnes en situation de handicap et sur celles des organisations qui les accompagnent. Ainsi, elle favorise l’émergence de solutions novatrices en matière d’inclusion sociale, professionnelle et entrepreneuriale.
Cet ouvrage procède à une rétrospection de mon parcours de recherche, interroge le passé, tout en questionnant le présent et en se projetant dans l’avenir. Comment lier mes différentes recherches ? Comment font-elles écho les unes aux autres ?
Comme une évidence, le mot social est apparu. Je suis sensible à l’autre, à ses problèmes. Tout en étant de nature empathique, j’éprouve également un désir de créer, de trouver des solutions à destination des populations exclues. Le mot innovation se révèle, s’éveille en moi, comme une intime conviction, une intuition. L’intuition repose sur des processus d’apprentissage implicites qui se mettent en place lorsque l’individu est confronté au monde réel, ce qui l’amène à stocker des connaissances dans sa mémoire à long terme ; lorsqu’il est confronté à une prise de décision, ces connaissances sont automatiquement activées sous la forme d’un jugement intuitif. Finalement, ce qui me porte depuis mon entrée dans l’âge adulte pourrait prendre la forme du concept d’innovation sociale.
Comment les sciences sociales observent-elles l’innovation sociale ? Mes curiosités et recherches passées, mon désir de savoir actuel suscitent des questions qui me traversent de manière profonde. Comment définir l’innovation sociale ? Comment différencier l’innovation sociale des autres formes d’innovation ? À partir d’une revue de littérature approfondie sur le concept d’innovation sociale émerge un deuxième concept fort, celui d’innovation inclusive. Ainsi, comment le concept d’innovation inclusive peut-il revisiter, éclairer mes travaux de recherche sur les handicaps ? Comment ces travaux peuvent-ils contribuer à de nouveaux savoirs sur l’innovation inclusive ?
Vers la création d’innovations inclusives
Des innovations inclusives sont testées, créées. Elles sont conçues avec et pour les populations exclues et relèvent de trois ordres : entreprise, documentaire et étude de cas pédagogiques.
Premièrement, le projet d’élaboration d’entreprise Fly me up, une entreprise d’insertion professionnelle des jeunes éloignés de l’emploi aura été testée auprès d’entreprises, d’associations et des pouvoirs publics mais ne verra jamais le jour de manière concrète. La mise en œuvre pratique de l’innovation inclusive est cependant une tâche très difficile et complexe.
Deuxièmement, le documentaire Comme tout le monde sur les jeunes sans domicile a été réalisé, diffusé à la télévision, sur la chaîne Public Sénat. Il est l’objet de nombreuses projections-débats dans, notamment, les universités, les écoles de commerce, les associations et les mairies. Un documentaire est également en préparation sur les entrepreneurs en situation de handicap moteur ou sensoriel. Une lettre d’intention et de réalisation est écrite. Nos producteurs proposent actuellement le documentaire à des chaînes de télévision.
Troisièmement, quatre études de cas pédagogiques ont été menées dans ce livre, dont trois ont adopté une approche inclusive. Ces études ont permis de concevoir des innovations visant à favoriser l’insertion des enfants et des adolescents en situation de handicap moteur, à promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes sans domicile, et à soutenir les entrepreneurs sourds ainsi que les établissements et services d’aide par le travail.
Réflexions générales sur l’innovation inclusive
Des recherches en cours ainsi que des projets en développement suscitent des interrogations générales quant à l’innovation inclusive. Une approche centrée sur les handicaps apparaît comme étant fondamentale pour les organisations impliquées dans la promotion de l’innovation inclusive, notamment les leaders politiques, entrepreneuriaux, associatifs et humanitaires : comment l’innovation inclusive peut-elle encourager les populations exclues à s’impliquer dans leur propre vie, à devenir des agents de leur propre transformation, et à utiliser leurs compétences pour les aider à s’intégrer dans la société et au sein des organisations ?
Une approche holistique est également essentielle pour catalyser le changement dans la société et promouvoir la collaboration entre les décideurs, les organisations et les populations exclues : comment stimuler l’adoption de l’innovation inclusive au sein des organisations et inciter les innovateurs à s’engager dans cette voie ?
Julien Billion ne travaille pas, ne conseille pas, ne possède pas de parts, ne reçoit pas de fonds d’une organisation qui pourrait tirer profit de cet article, et n’a déclaré aucune autre affiliation que son organisme de recherche.
– ref. Bonnes feuilles : « de l’innovation sociale à l’innovation inclusive » – https://theconversation.com/bonnes-feuilles-de-linnovation-sociale-a-linnovation-inclusive-249293