Source: Government of Canada – in French 1
Le 11 juin 2025 – Gatineau (Québec)
Le gouvernement du Canada passe à la prochaine étape du remplacement du système de paye Phénix afin d’accroître l’efficience et l’efficacité dans l’ensemble du gouvernement.
Aujourd’hui, l’honorable Joël Lightbound, ministre de la Transformation du gouvernement, des Travaux publics et de l’Approvisionnement, a annoncé que le gouvernement du Canada passait à l’étape du développement et des essais finaux de la solution de RH et de paye Dayforce. Cette décision, qui fait suite à une étude de faisabilité rigoureuse, constitue une étape importante vers la modernisation des systèmes de RH et de paye du gouvernement.
La solution Dayforce remplacera de nombreux systèmes de RH en usage au gouvernement du Canada. Elle témoigne de l’engagement soutenu du gouvernement en faveur d’une transformation opérationnelle et numérique fondée sur la transparence, l’efficacité et l’expérience des employés.
Le gouvernement du Canada terminera la configuration et la mise à l’essai de Dayforce et confirmera auprès des ministères que ceux-ci sont prêts à adopter la solution. Cette démarche par étapes, qui est fondée sur les leçons apprises, contribuera à réduire les risques posés par une transformation à grande échelle et à assurer une transition sans heurts pour les employés.
La mobilisation des employés demeurera une priorité tout au long du processus de transformation. Le gouvernement fera participer les employés aux activités de préparation tout en appliquant des mécanismes de rétroaction continue, afin de mettre en œuvre une solution de RH et de paye efficace, centrée sur les personnes et adaptée aux besoins des effectifs.