Source: Switzerland – Canton Government of Bern in French
07 août 2025
Communiqué de presse de la Direction de l’instruction publique et de la culture
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Pour la rentrée 2025, le canton de Berne a pu pourvoir les postes à durée indéterminée qui étaient vacants à l’école obligatoire. Comme les maîtresses et maîtres de classe avant elles, les directions d’école bénéficieront de pourcentages de poste supplémentaires dès le 11 août. Les prochains bénéficiaires de mesures de soutien seront les secrétariats scolaires.
Depuis plusieurs années, la Direction de l’instruction publique et de la culture (INC) du canton de Berne se concerte avec l’Association des communes bernoises (ACB), Formation Berne, l’association Verband Schulleitungen Bern (VSLBE) et les hautes écoles pédagogiques pour concevoir en permanence des améliorations et des mesures visant à recruter et fidéliser le personnel des écoles. Ainsi, les postes à durée indéterminée ont pu être pourvus pour la rentrée scolaire 2025/26. « Cette collaboration étroite avec nos partenaires nous permet d’élaborer en permanence de nouvelles mesures adaptées à la situation pour renforcer l’école, et cette démarche porte ses fruits », a relevé la conseillère d’État Christine Häsler, directrice de l’instruction publique et de la culture. Daniel Bichsel, président de l’ACB, ajoute : « Le fait que le canton, les communes et les associations professionnelles ne regardent pas toujours l’école sous le même angle enrichit la discussion lorsqu’il s’agit de trouver des solutions appropriées. Au bout du compte, nous voulons tous la même chose : de bonnes écoles pour nos enfants et nos jeunes ». Pour Pino Mangiarratti, président de Formation Berne, « il est clair qu’une bonne formation est à la base de la compétence, de la démocratie, de l’innovation, de la participation, de l’esprit critique et de la cohésion ».
Davantage de ressources pour les maîtres de classe et les directions d’école
Cela fait un an déjà que les maîtresses et les maîtres de classe reçoivent une allocation de fonction de 300 francs par mois et bénéficient de 5 % de poste au titre de cet engagement. Une mesure comparable sera mise en place à la rentrée 2025 pour les directions des établissements de la scolarité obligatoire. Une modernisation du mode de calcul de leur dotation a permis de leur affecter des pourcentages de poste supplémentaires. Les directions d’école auront ainsi nettement plus de ressources pour accomplir leurs tâches aussi diverses qu’importantes. « Face à une crise, il faut repenser la collaboration, et la pénurie de personnel qualifié ne fait pas exception. Nous devons repenser l’école dans son ensemble. La pénurie de personnel qualifié nous a conduits à collaborer plus étroitement et mieux que jamais. Des idées sont élaborées et mises en œuvre en permanence », se réjouit Niels Lang, coprésident de VSLBE.
Les prochaines mesures de renforcement que prévoit l’INC, conjointement avec les associations, bénéficieront aux secrétariats scolaires. Ces structures apportent un soutien déterminant aux directions d’école pour toutes les tâches administratives. Elles jouent un rôle clé dans le bon fonctionnement des établissements scolaires.
Multiples nouveautés et développements de l’offre universitaire
La Haute école pédagogique germanophone (PHBern) et l’Institut NMS font continuellement évoluer leurs formations de base et leurs formations continues. Selon un sondage récent de la PHBern, 72 % de ses étudiantes et étudiants travaillent dans une école parallèlement à leurs études. Ils apportent ainsi une contribution précieuse au renforcement de l’école et acquièrent de l’expérience pour leur future activité dans l’enseignement. Le service d’orientation des hautes écoles bernoises reçoit les personnes qui ont entamé ou qui s’apprêtent à entamer un cursus universitaire pour les aider à organiser leur formation en cours d’emploi.
Les camps d’été destinés aux personnes qui enseignent sans diplôme d’enseignement ont à nouveau été proposés cette année. Ils remportent un franc succès depuis leur mise en place, de même que le CAS destiné aux titulaires d’un diplôme d’enseignement étranger lancé en 2024 : à ce jour, 42 personnes ont accompli cette formation. La PHBern prépare actuellement la troisième édition de ce CAS qui suscite un grand intérêt.
L’Institut NMS augmenté le nombre de places dans sa formation d’un an destinée aux personnes enseignant sans diplôme d’enseignement. Par ailleurs, il propose désormais un accompagnement sous forme de coaching aux personnes en reconversion professionnelle. Enfin, la Haute école pédagogique BEJUNE s’est alliée au canton de Berne afin que des étudiantes et des étudiants de troisième année puissent assurer des remplacements et des cours en binôme dans les écoles. Les établissements des territoires francophones du canton apprécient beaucoup ce dispositif.
Une plateforme regroupant les offres de soutien
Le site Internet « Toolbox Fachpersonenmangel » de l’INC et de la PHBern est une plateforme regroupant un grand nombre d’offres pour les écoles confrontées à une pénurie de personnel qualifié. Elle fournit des informations sur des formations continues ciblées, des services de consultation individuelle, du matériel didactique adapté à la pratique et des possibilités d’allégement financier. Le but est de donner aux écoles les moyens d’agir pour relever les défis auxquels elles font face et pour trouver un mode d’organisation au quotidien qui soit durable.
Nombre total d’élèves en légère hausse
À la rentrée 2025, le nombre d’élèves accueillis dans les établissements publics de l’école enfantine et de la scolarité obligatoire du canton de Berne (établissements ordinaires et établissements particuliers) sera en légère progression par rapport à l’année scolaire précédente : il devrait avoisiner les 116 500 élèves (contre 115 357 à la rentrée 2024).
Environ 112 700 élèves fréquenteront une école ordinaire, dont environ 15 500 dans la partie francophone du canton. Ils seront répartis dans 444 établissements sur 1089 sites scolaires. Sur ces 112 700 élèves, environ 7900 débuteront leur scolarité obligatoire à l’école enfantine et environ 1970 au cycle élémentaire. Quelque 9000 élèves feront leur première rentrée scolaire.
Dans le canton de Berne, les établissements particuliers de la scolarité obligatoire accueilleront quelque 4000 élèves sur 116 sites relevant d’environ 80 organismes responsables.
Mesures déjà mises en œuvre pour renforcer l’école
- Le personnel enseignant du degré primaire a été placé dans une classe de traitement supérieure.
- Des mentorats ont été mis en place pour les personnes en reconversion ou en réinsertion professionnelle.
- Les maîtresses et maîtres de classe bénéficient d’une allocation de fonction de 300 francs et de 5 % de poste.
- Des ressources nettement plus importantes sont allouées aux directions des établissements de la scolarité obligatoire pour cet engagement.
- Le recours à des auxiliaires de classe est possible à tous les degrés de l’école obligatoire.
- L’offre de la PHBern destinée aux étudiantes et étudiants à temps partiel est optimisée en permanence.
- Une plateforme a été mise en place pour les étudiantes et les étudiants intéressés par des remplacements de courte durée.
- Beaucoup d’étudiantes et d’étudiants en pédagogie assurent des heures de cours.
- L’Institut NMS propose une formation d’un an destinée aux personnes enseignant sans diplôme d’enseignement.
- Une filière d’études en cours d’emploi a été mise en place pour former à l’enseignement au degré primaire.
- Des cours sont proposés à l’intention des enseignantes et enseignants en réinsertion professionnelle.
- L’Office de l’école obligatoire et du conseil ainsi que les inspections scolaires apportent une aide ciblée aux écoles pour limiter la pénurie de personnel qualifié.
- La bourse de l’emploi en ligne a été adaptée aux besoins actuels des écoles.
- Des bourses de l’emploi en présentiel sont organisées pour les établissements scolaires, les personnes en reconversion ou en réinsertion professionnelle, les étudiantes et les étudiants ainsi que les enseignantes et enseignants titulaires d’un diplôme étranger.
Vidéo Conférence de presse de l’INC
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