Source: Government of Canada – in French
Le 20 novembre 2025 – Cherry Brook (Nouvelle-Écosse) – Défense nationale/Forces armées canadiennes
Aujourd’hui, l’honorable David J. McGuinty, ministre de la Défense nationale, a pris part à une rencontre virtuelle organisée par le Black Cultural Centre for Nova Scotia afin de faire le point sur les efforts déployés par le gouvernement du Canada pour honorer l’héritage du 2e Bataillon de construction. Parmi les participants figuraient des descendants et des membres de la famille de membres du 2e Bataillon de construction ainsi que des partenaires clés de la communauté.
Le ministre McGuinty a souligné les contributions historiques et continues des militaires canadiens noirs, en mettant l’accent sur leur résilience face aux obstacles systémiques. Il a indiqué que l’héritage du 2e Bataillon de construction est un rappel des injustices du passé et une preuve du courage, du professionnalisme et de l’excellence que les Canadiens noirs ont apportés au service militaire.
Il a passé en revue les huit recommandations du Comité consultatif national sur les excuses qui ont été formulées dans le cadre d’un engagement pancanadien afin de guider les excuses officielles présentées par le gouvernement du Canada aux descendants des membres du 2e Bataillon de construction en juillet 2022. Une des principales recommandations demandait à l’Équipe de la Défense de créer un comité consultatif externe sur le racisme anti-Noirs. Ce comité conseillera le ministre et jouera un rôle essentiel dans la lutte contre les obstacles systémiques en offrant une orientation stratégique et des recommandations concrètes à la haute direction de l’Équipe de la Défense. Le ministre McGuinty a insisté sur le fait que la formation du comité reflète un engagement envers la responsabilité, l’équité et un changement de culture réel et concret au sein de l’Équipe de la Défense.
Il était accompagné du contre-amiral Jacques P. Olivier, cochampion de l’Équipe de la Défense pour les personnes racisées et directeur général de la culture, Chef – Conduite professionnelle et culture, qui a confirmé l’achèvement des travaux visant à définir le mandat et la composition du comité, et a parlé de l’appel de candidatures à venir ainsi que du processus de candidature. Le contre-amiral Olivier a expliqué que le comité sera mis en place au début de l’année prochaine et qu’il se réunira régulièrement pour donner des conseils sur la façon de rendre l’Équipe de la Défense plus inclusive.
L’Équipe de la Défense continuera à travailler en étroite collaboration avec les descendants des membres du 2e Bataillon de construction et les membres des communautés noires du Canada afin que les expériences vécues par les Canadiens noirs soient entendues et intégrées dans le processus décisionnel en vue de favoriser le changement de culture et de renforcer l’excellence opérationnelle.