Source: Switzerland – Department of Foreign Affairs in French
Au 3e trimestre 2025, les entreprises en Suisse comptaient en tout 5,532 millions d’emplois, soit 2800 postes de plus (+0,1%) qu’un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,6%. À la fin du 3e trimestre 2025, 2,283 millions de personnes travaillaient à temps partiel (69,2% de femmes). Le volume de l’emploi, calculé en équivalents plein temps, a atteint 4,320 millions de postes (dont 40,6% étaient occupés par des femmes). Il a donc baissé de 3000 équivalents plein temps (–0,1%) en un an.
Au 3e trimestre 2025, le volume de l’emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) a diminué de 7600 postes (–0,7%) par rapport au même trimestre de l’année précédente, passant à 1,132 million de postes. Il s’est accru de 10 400 postes (+0,2%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,400 millions d’emplois.
Évolution négative à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises a diminué de 3300 postes (–0,1%) au 3e trimestre 2025 par rapport au trimestre précédent. En un trimestre, l’emploi a ainsi diminué de 2100 postes (–0,2%) dans le secteur secondaire, tandis que le secteur tertiaire est resté au niveau du trimestre précédent.
Le nombre de places vacantes a diminué
Au 3e trimestre 2025, les entreprises ont annoncé un total de 88 400 places vacantes, soit 10 300 de moins (–10,5%) qu’au même trimestre en 2024. Ce recul a touché tant le secteur secondaire (–13,4%) que le secteur tertiaire (–9,6%). Les places vacantes représentaient 1,6% de l’ensemble des postes (1,8% dans le secteur secondaire et 1,5% dans le secteur tertiaire).
Plus facile de trouver du personnel qualifié
Les entreprises ont eu moins de difficultés à recruter du personnel qualifié, pondérées selon le nombre d’emplois, au 3e trimestre 2025 qu’au trimestre correspondant de l’année précédente (36,3%; –1,7 point de pourcentage).
Prévisions d’évolution de l’emploi mitigées
Les entreprises qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel représentaient, au 3e trimestre 2025, 9,8% de l’emploi total (contre 11% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire, 5,4% (5,1% un an plus tôt). L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi a baissé par rapport à l’année dernière (–0,9%), mais demeure positif (1,02).
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