Source: Government of Canada – in French
5 janvier 2026 Gatineau (Québec) Emploi et Développement social Canada
Tous les travailleurs méritent d’avoir les mêmes chances de réussir et de se voir offrir un milieu de travail sécuritaire. Pourtant, beaucoup d’entre eux – notamment des femmes, des Autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles – continuent de se heurter à des obstacles à l’équité et d’être victimes du harcèlement et de la violence au travail.
Aujourd’hui, le gouvernement du Canada a lancé des appels de propositions visant à appuyer des projets novateurs qui contribueront à créer des milieux de travail plus sécuritaires, plus inclusifs et plus équitables dans les secteurs privés sous réglementation fédérale. Ces projets auront principalement pour but d’améliorer la culture en milieu de travail, de prévenir le harcèlement et la violence et d’éliminer les obstacles systémiques afin que les travailleurs puissent réaliser leur plein potentiel.
Deux appels de propositions sont menés conjointement par le Programme du travail d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) et par Impact Canada du Bureau du Conseil privé. Le financement sera octroyé dans le cadre de deux volets de financement existants, c’est-à-dire le programme Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité (PMTEOE) et le Fonds pour la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail (FPHVMT). Les projets de PMTEOE visent à améliorer la représentation des groupes désignés ainsi que la compréhension des obstacles à l’équité propres à chaque secteur et à élaborer de nouveaux outils et guides d’inclusion adaptés aux besoins du secteur. Les projets du FPHVMT ont pour but de créer des milieux de travail plus sûrs et plus sains en élaborant conjointement des outils et des ressources propres au secteur liés à la prévention du harcèlement et de la violence.
Les bénéficiaires du financement recevront une aide pour élaborer, mettre en œuvre et faire progresser leurs projets, ainsi que pour en suivre et en mesurer les résultats. Ils devront montrer la valeur créée à l’aide du financement reçu et faire en sorte que leurs projets finaux soient accessibles au public afin que les travailleurs et les milieux de travail de partout au Canada puissent en bénéficier.
EDSC fournira jusqu’à 16,5 millions de dollars au total pour financer les nouveaux projets dans le cadre des deux volets. Les candidats sélectionnés recevront jusqu’à 500 000 $ chacun par année pour leurs projets pouvant durer jusqu’à trois ans, à compter de juin 2026. Les parties intéressées devraient consulter le guide du candidat pour le PMTEOE et le FPHVMT avant de soumettre leurs propositions de projet au plus tard le 13 février 2026.