Source: Republic of France in French
La République française a publié la déclaration suivante:
Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le passeport de compétences est développé et géré par la Caisse des Dépôts.
Ouvert en version bêta depuis le printemps 2023, ce service public numérique sécurisé, accessible dès l’âge de 15 ans, a pour objectif de centraliser et de valoriser l’ensemble des compétences acquises tout au long de la formation initiale, de la formation continue et de l’expérience professionnelle.
La loi pour le plein emploi de 2023 a élargi le Passeport de compétences afin de mieux reconnaître les compétences acquises en dehors du seul cadre professionnel. Les expériences bénévoles, associatives ou citoyennes peuvent désormais être intégrées et valorisées dans votre parcours.
Qu’est-ce que le passeport de compétences ?
Intégré à la plateforme Mon Compte Formation, le Passeport de compétences centralise l’ensemble de votre parcours professionnel et de formation en un seul outil. Il rassemble notamment :
- les diplômes, certifications, titres et habilitations, délivrés par un organisme certificateur depuis juillet 2021 ;
- les expériences professionnelles, salariées comme non-salariées, à partir de 2017 ;
- les formations continues ayant bénéficié d’au moins un financement public ;
- les engagements personnels et citoyens (bénévolat, volontariat, service civique, SNU, etc.).
Le Passeport de compétences permet ainsi de valoriser l’ensemble des compétences acquises tout au long de la vie, qu’elles soient issues d’une activité professionnelle, associative ou citoyenne, d’une formation ou d’un diplôme.
Comment fonctionne le Passeport de compétences ?
Le Passeport de compétences repose sur quatre fonctionnalités clés :
- Mon parcours : rassemble vos données professionnelles et de formation ;
- Mes compétences : identifie et cartographie les compétences acquises ;
- Mes CV : aide à créer des CV structurés et fiables à partir de vos données ;
- Mon avenir : propose des pistes pour évoluer, se former ou se reconvertir.
Cet outil facilite vos démarches d’emploi ou de formation et vous aide à mieux valoriser vos acquis auprès des recruteurs et des organismes de formation.
Qui peut utiliser le passeport de compétences ?
- Tous les actifs : salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants ;
- Les jeunes en formation ou en insertion professionnelle ;
- Les professionnels de l’accompagnement (conseillers emploi, organismes de formation).
Pour les employeurs, le Passeport de compétences constitue une source d’information fiable et sécurisée, facilitant les démarches de recrutement et d’identification des compétences.
À noter
Les données du Passeport de compétences sont strictement personnelles. Elles ne sont accessibles qu’au titulaire du passeport et ne peuvent être partagées ou utilisées qu’avec son accord.
Déploiement du passeport de compétences : calendrier et étapes clés
Le lancement officiel avec le service « Mes CV » marque la première étape d’un déploiement progressif de plusieurs fonctionnalités. Les services « Mes compétences » et « Mon avenir » enrichiront encore les usages dans les mois à venir.
22 juin 2026 : ouverture du service « Mes CV » ;
4e trimestre 2026 : ouverture du service « Mes attestations de réussite », permettant l’édition d’attestations et la garantie officielle de l’obtention de diplômes et de certifications ;
2e trimestre 2027 : ouverture du service « Mes compétences » ;
4e trimestre 2027 : ouverture du service « Mon avenir ».